多样性、股票 & 包容

5项清单.

• 学生领导的亲密团体

  学生被邀请加入他们可能有联系或有兴趣参加的俱乐部. 这些组也可以被识别为亲和空间, 并在初中和高中提供. 组织包括:黑人学生会, 光谱, 亚洲学生协会, 西班牙裔学生协会等等.

• 教职员工

  教职员工有机会参与围绕DEI主题的学习. 这些小组在整个学年定期会面. 这些组织包括建立反种族主义白人教育者组织(BARWE)。. 这些团体为员工提供了一个在安全和勇敢的空间中继续学习的机会. 

• 会议/研讨会

  全年都有学生、教师和工作人员参加的会议. 这些都是参与者扩大他们的网络和向鲍德温以外的专家学习的机会. 在这些会议上，鲍德温学院的教职员工经常展示他们最新的研究成果. 参加的一些会议包括:有色人种会议和学生领导多样性会议.

• 父/照顾者合作

  鲍德温学生的家长/照顾者/监护人在十大外围app的社区中扮演着重要的角色. 有几个家长协会，所有这些都对十大外围app的DEI使命的进展至关重要. 

• 专业发展

  专业发展对教职员工的成长至关重要. 鲍德温致力于为十大外围app社区的教育投入时间和资源. 十大外围app接待了许多组织和演讲者, 值得注意的是, 李罗塞塔, 威尔斯集体, 《体育外围app下载》:种族文化与盲目乐观.